“五险一金”要瘦身!以后请叫“四险一金”

2015-12-28 16:21:00   来源:搜狐焦点网

中央经济工作会议除了给大家释放楼市、股市等经济信号外,还会给大家一些与日常生活系系相关的信息。比如社会保险,据说过去的“五险一金”可能要变“四险一金”了,这是真的么?

五险一金 瘦身 四险一金

日前,中央经济工作会议提出,要降低企业税费负担,进一步正税清费,清理各种不合理收费,营造公平的税负环境,研究降低制造业增值税税率。要降低社会保险费,研究精简归并“五险一金”。

这意味着,企业社保费率有可能在今年下降2%的基础上继续下调。纳尼!你的“五险一金”要精简了?往后要交多少?又要怎么叫?

“五险一金”或将“瘦身”

改口叫“四险一金”?

有消息称,“十三五”规划的建议是将生育保险和医疗保险合并,将五险一金精简为“四险一金”。

除了要对缴费项目进行瘦身,其缴费比例也会相对应降低。一位参与了调研会议的人士透露了一个好消息,此次最主要的内容是明确了要降低社保缴费比例,但是没有形成决议。对于具体的降低缴费比例到何种程度还没有定,时间点也没有定。

目前社保缴费情况不明朗

养老保险制度加快改革

中财办经济二局人士此前曾表示,未来将会适当地降低社会保险费率,“大家普遍反映保险费率过高,在世界上排第13位,企业和个人都觉得负担比较重。三中全会也明确要求要降低社会保险费。”

不管是前段时间养老金入市,还是近期延迟退休方案。事实都摆在眼前,目前我国养老金面临着保值升值难,缺口越来越大的难题。曾有专家预计,养老保险基金将在2037年出现收支缺口,2048年养老保险基金将耗尽枯竭。

五险一金:以月收入为基础,养老保险缴费率为28%(个人8%,企业20%),医保缴费率为12%(个人2%+3元,企业10%),住房公积金较高限是24%(个人、企业各12%),此外企业还需要负担1%的失业险,0.3%的工伤险和0.8%的生育险,“五险一金”缴费率近66.3%,其中个人负担不到20%,其余由企业负担。

月薪6000元,五险一金要缴2700多元/月

对个人而言,五险一金费率过高。有测算结果表明,以一名30岁且月薪为6000元的职工为例,其每月单位和个人缴费金额为2700多元,1年约为3.3万元。即便不考虑这名职工今后工资增长,或者将来通货膨胀等问题,预计30年后待他退休之时,其单位与个人的总缴费就已经达到100万元。

“五险”费率达工资总额近四成

对企业来说,负担远远超于个人。某服装加工企业负责人表示,我们的行业属于劳动密集型的,现在需要给职工缴纳大量的保险,压力非常大,尤其是现在行业并不景气。因此,不少企业挺而走险,与劳动者签订虚假的劳动合同,或只按照较低的养老金标准进行缴纳,以此规避缴纳各种社保。

在全国绝大部分地区,“五险”的总费率已达到企业工资总额的39.25%。其中,企业负担为28.25%,个人负担为11%,可以说,企业社保负担非常沉重。